Administration/Gestion

La règle du 10X

Grant Cardone

Date de parution : Janvier 2020

Éditeur: ADA

Déployez des « actions massives » et réalisez vos rêves d'affaires ! Quand il s'agit de se fixer des objectifs, la plupart des gens se limitent à trois types d'action : faire ce que l'on fait normalement, ne rien faire ou battre en retraite. Mais si vous cherchez à atteindre des objectifs ambitieux, vous ne pouvez pas vous contenter de l'ordinaire. Pour passer au niveau supérieur, vous devez comprendre qu'il existe un quatrième type d'action, également connu sous le nom de la Règle du 10X, qui garantit aux entreprises et aux individus l'atteinte de leurs objectifs et la réalisation de ...
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Le principe de Peter

Laurence J. Peter , Raymond Hull

Date de parution : Août 2018

Éditeur: J'AI LU

Le principe de PeterPourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freu ...
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Le leadership horizontal

Samantha Slade

Date de parution : Septembre 2020

Éditeur: DE L'HOMME

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Intelligence Émotionnelle au Travail (L')

Daniel Goleman

Date de parution : Avril 2002

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Entre les managers excellents et les autres, c'est l'intelligence émotionnelle qui fait la différence.Comment développer un type de leadership adapté à sa personnalité ?Pourquoi le management doit-il prendre en compte les émotions ?Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Ce temps est révolu grâce au concept d'intelligence émotionnelle. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de prendre conscience de leur capital émotionnel et de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement ...

Votre impact : agir en leader

Yvon Chouinard , Nicole Simard

Date de parution : Août 2020

Éditeur: LOGIQUES

Comment avoir de l'influence dans son milieu de travail, comment développer son potentiel de leadership et de gestion harmonieuse ? Cet ouvrage propose des pistes de réflexion à tous ceux et toutes celles qui souhaitent avoir un impact positif en devenant un leader en entreprise.L'impact qu'on a dépend beaucoup des perceptions des autres. Alors qu'on ne peut ni simuler la passion, ni tromper ses collègues, on peut développer des comportements cohérents qui sauront être bien lus et interprétés par ces derniers, et qui pourront même les inspirer.
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Prodiges (Les)

Malcolm Gladwell

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Loin d’être des phénomènes isolés, les prodiges, ces gens dont les triomphes dépassent largement l’expérience normale, participent à quelque chose qui les dépasse. Ils doivent leur succès non pas à leur seul talent naturel ou à leur volonté de réussir, mais également à de nombreux facteurs extérieurs : les circonstances, le timing, la culture, la famille, la classe sociale, le lieu ou la date de naissance, les professeurs qu’ils ont eus... Leur vie obéit à une logique particulière et inattendue et, en l’exposant clairement, Malcolm Gladwell propose un modèle fascinant et inusité qui per ...

Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...

Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
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Le management: manuel et guide de l'étudiant

Richard Déry , Cyrille Sardais , Anne Pezet

Date de parution : Août 2015

Éditeur: Éditions JFD

Manuel Le management contemporain reste à inventer. Pour y parvenir, le gestionnaire d'aujourd'hui peut puiser dans l'histoire des théories du management. Il y trouvera toute une variété de solutions pratiques et de regards interprétatifs. Mais parce qu'il n'existe pas une telle chose qu'une théorie parfaite, le gestionnaire ne dispose que de solutions partielles et incomplètes. Surtout, sa pratique concrète doit nécessairement osciller entre deux pôles complémentaires. D'un côté, il doit faire preuve d'efficacité et pour y parvenir, il dispose d'un grand nombre de techniques administratives et de règles de gestion qui le ...
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Reinventing Organizations : vers des communautés de travail

Frédéric Laloux

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: DIATEINO

Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie.Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur ...
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Semaine de 4 heures (La)

Timothy Ferriss

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: PEARSON

La semaine de 4 heuresTravaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?Alors, voici ce que vous apprendra ce livre :comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu'à présent en un an ;comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ...
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La performance par le plaisir 2e Éd.

Jean-Luc Tremblay

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans ce livre qui s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines et à tout employé qui désire se démarquer, l’auteur expose chacun des volets de sa philosophie (la Performance par le plaisir, ou PPLP) et fournit au lecteur des pistes d’action pour l’implanter dans toute organisation. Vous voulez faire décoller votre carrière et votre entreprise ? Ajoutez un ingrédient à votre plan stratégique : le plaisir !
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Alerte sur la banquise! Réussir le changement....

John Kotter , Holger Rathgeber

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Alerte sur la banquise !Réussir le changement dans n'importe quelles conditionsIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pou ...
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Business model nouvelle génération

Alexander Osterwalder , Yves Pigneur

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: PEARSON

Comment se positionner dans un paysage extrêmement concurrentiel ? Comment transformer ses idées en modèles économiques révolutionnaires ? Comment dépasser les schémas traditionnels ou leur donner une nouvelle jeunesse ?L'ambition de Business Model nouvelle génération est de vous y aider !Conciliant un esprit ludique et une méthode résolument pédagogique, cet ouvrage est un guide pratique et stimulant pour tous ceux qui souhaitent améliorer ou créer leur modèle économique.Une conception visuelle forte pour des ateliers pratiques qui permet d'exposer de façon claire et accessible des concepts complexes, et de vous ...
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Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
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Devenez un leader serviteur

Domenic Presutti

Date de parution : Septembre 2020

Éditeur: PERFORMANCE

Domenic Presutti a toujours été fasciné par la façon dont les gens atteignent l'excellence. Les nombreux grands leaders qu'il a rencontrés au cours de sa vie, de même que ses quinze années d'expérience en leadership et en constitution d'équipes, l'ont éclairé à ce sujet. Ce livre vous présente la somme de ce qu'il a appris sur le leadership. Les leaders et aspirants leaders des différents domaines de l'industrie – regroupements, associations sportives, sociétés d'affaires, groupes communautaires, voire les familles, etc. – découvriront dans Devenez un leader serviteur une riche mine de sagesse qui les aider ...
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E-myth : le mythe de l'entrepreneur revisité

Michael E. Gerber , Augustin Paluel-Marmont

Date de parution : Novembre 2017

Éditeur: ALISIO

Le best-seller vendu à plus de 2 millions d'exemplaires dans le monde enfin traduit en français !Mythe de l'entrepreneur, n. : 1. Mythe selon lequel la plupart des personnes qui créent une petite entreprise sont des entrepreneurs. 2. Présupposé néfaste selon lequel une personne maîtrisant bien le travail technique d'une entreprise est capable de diriger une entreprise réalisant ce travail technique.Qu'est-ce qui fait le succès d'une entreprise, qu'est-ce qui la voue à l'échec ?Classique parmi les classiques, cet ouvrage au succès international phénoménal déboulonne les mythes qui entourent la création d'entreprise et vous donne de ...
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Courage de devenir riche(Le): le plan d'action

Peter Borgman

Date de parution : Novembre 2013

Éditeur: QUEBEC-LIVRES

Nul besoin d'avoir une personnalité hors du commun pour devenir riche ! Tout le monde le peut. Vous le pouvez, vous aussi! Cet objectif nécessite une seule décision de votre part : celle d'exercer votre volonté. Et cette volonté doit être ferme, vivante, tenace et profondément ancrée dans votre subconscient. À ce préalable s'ajoutent quelques conditions, dont la majorité sont en relation directe avec la nature profonde de chaque individu. Il n'existe pas de limites à ce que l'humain peut accomplir, excepté celles que lui fixe son propre esprit. Ce livre expose les principales démarches, matérielles et psychologiqu ...
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